24.04.2015: Management lunch met Michel Damar - mis het niet!

“Alignment”, een sleutelbegrip in het hedendaags management
Op vrijdag 24 april 2015 organiseert het Instituut voor Gerechtelijke Opleiding opnieuw zijn Management lunch. Ditmaal zal Michel Damar ingaan op het thema 'Alignment', een sleutelbegrip binnen het hedendaags management.

Hoe slaagt u erin ‘alignment’ succesvol te realiseren binnen uw korps?
Management is een menselijk systeem dat complex in elkaar zit. Het vereist niet enkel dat er aan de doelstellingen, de strategie, de structuur, de processen en het instrumentarium gewerkt wordt, maar ook dat de cultuur, de waarden, de gedragingen en de interacties tussen enerzijds uw medewerkers en anderzijds de verschillende organisatielagen aangepakt worden.

Al deze dimensies versterken elkaar.

Om de veranderingen binnen uw entiteit te doen slagen, is er bijgevolg nood aan een management dat aandacht schenkt aan het organisatorisch alignment (of afstemming) en dat er in slaagt om dit binnen uw organisatie te concretiseren. 

Zowel binnen uw organisatie, als voor uw medewerkers houdt alignment in dat er samenhang is tussen de verschillende veranderingsniveaus.

Wat zijn de essentiële aspecten van alignment? Hoe brengt u dit tot een goed einde binnen uw entiteit? Op het niveau van uw directiecomité? Tussen de verschillende divisies van uw organisatie? Tussen de magistraten en het gerechtspersoneel? En tussen de geafirmeerde waarden en de observeerbare gedragingen?

Dit zijn de vragen die Michel Damar zal aansnijden tijdens zijn uiteenzetting. Deze zal u, in tijden van verandering, een nieuw perspectief bieden in het organisatiebeheer.

Over Michel Damar
Michel Damar is een consultant en coach voor de publieke en nonprofitsector. Hij heeft tal van vernaderingsprojecten aangestuurd als voorzitter van de NMBS en als Secretaris-generaal van het Ministerie van Ambtenarenzaken en van de FOD Mobiliteit en Vervoer.