20.05.2016 - Management lunch: 'Approche inclusive à change management'

Monsieur Frédéric Williquet sera l’invité d’honneur du Management lunch du vendredi 20 mai 2016. Il abordera le thème de « Approche inclusive au change management ». Un thème qui est étroitement lié aux changements que les chefs de corps vivent quotidiennement avec leurs collaborateurs. 

Approche inclusive au change management
Tout comme le leadership, la gestion du changement et l’implication des collaborateurs sont des questions d’une actualité brûlante. Combinez ces trois éléments et vous avez la recette du succès pour mener le changement au sein de votre organisation au niveau de vos collègues et collaborateurs.

Mais, la réalité est souvent différente : dans une période de changement, l’aspect ‘Pourquoi’ de la gestion du changement est souvent traité, mais l’aspect ‘Comment’ est passé sous silence, un problème que vous rencontrez peut-être actuellement au sein de votre tribunal.

Des manières participatives et inclusives pour réaliser le changement
« Comment agir dans ce type de situation ? » c’est une question qui résonne dans de tels cas. Sur ce point, Frédéric Williquet vous donnera son point de vue sur la question. Il vous amènera dans une autre direction : il ne parlera pas de l’aspect descriptif du changement, mais parlera surtout des manières participatives et inclusives pour réaliser le changement. L’accent sera mis sur la connaissance, la confiance, la crédibilité et les résultats.

A travers sa présentation des méthodologies, vous serez, à l’issue de l’exposé, capable d’augmenter le niveau d’implication, d’empathie et de créativité dans votre organisation, du haut vers le bas et inversement.